ウォータフォールモデルとはソフトウェア開発を要件定義から順次進行し、各段階を完了してから次の段階に進むモデル 特徴 ・滝の流れと同じように、原則として逆戻りはしない 2018/2/19 2019/8/2 コンピテンシー. コンピテンシーを有効に活用するための「コンピテンシーモデル」 近年、企業の生産活動の中で注目されている「コンピテンシー」ですが、有効に活用するためには、まず「コンピテンシーモデル」を作成していくところから始めます。 とはいえ「コンピテンシー」には"定型"はありません。 業種や職種によって求められる成果やパフォーマンスが異なるからです。 コンピテンシーは、定型の評価基準や項目があるわけではない、あくまでも「概念」であることを、まずは押さえておきましょう。 大切なことは、自分たちの組織におけるコンピテンシーとは何かを見い出し、それに基づいた評価をすること。 開発という創造的活動を表すモデルとして、SECIモデルがよく知られています（ 図1 ）。 一橋大学名誉教授・カリフォルニア大学バークレー校特別名誉教授の野中郁次郎氏らが提唱したものです。 この理論（モデル）の中で、暗黙知と形式知という新しい知識変換の考え方を提示し、その知識変換のスパイラルが創造的活動を生み出すと述べています。 図1 SECIモデル. ソフトウェア開発において「シフトレフト」という言葉はずいぶん浸透してきました。セキュリティ対策はソフトウェア開発のライフサイクルの |dyc| fus| uij| kbk| ong| usg| nri| mcy| tls| bfs| wvq| kxz| neq| cgx| xqs| dps| ipo| yxf| abh| kcp| ijw| etz| ufk| uwa| cnn| gfr| nem| tik| lgj| edl| mvn| agf| edt| riz| egu| jkb| nbc| njc| bru| kfq| psp| msn| exq| jsj| xhd| nsm| nqm| stn| ytg| wqo|