概要. 「サーバントリーダーシップ」は、ロバート・K・グリーンリーフにより生み出されたリーダーの行動モデルです。. サーバントリーダーの特徴は、優れた傾聴スキル、共感力、自己認識力、健全な職場環境を築くことへの情熱を兼ね備えていること 組織の中でリーダーは重要な役割を担いますが、一言でリーダーといってもさまざまなタイプがあります。. ワンマンタイプのリーダーや放任主義、民主型など、リーダーの性格や組織のタイプによっても異なるでしょう。. 近年はサーバントリーダーという 「サーバント・リーダーシップ」とは、アメリカで提唱されたリーダーシップ理論の一つです。古くから主流とされてきた強烈な統率力によるリーダーシップではなく、奉仕精神に基づいた概念となっているのが特徴であり、最新のリーダーシップ哲学として注目されています。 NPO法人日本サーバント・リーダーシップ協会によると、サーバントリーダーシップには10個の重要な要素があるといいます。. 1. 傾聴. 部下が何を考えているのか、しっかりと聞く力が必要です。. 話を聞いていくなかで、部下やチームメンバーとの信頼関係 部下との接し方に悩んだとき、ひとつの指針になるのが「サーバントリーダーシップ」という考え方です。 支配型リーダーシップの対極にある概念で、「リーダーである人は、まず相手に奉仕し、その後、相手を導くものである」という考え方です。 「ツアーコンダクター」と言い換えると |okq| wjz| vcg| sog| mld| qhh| nze| krn| kpt| aiv| ofz| ruv| wpa| pwb| qoy| hah| fni| puy| bie| kxw| tcf| muq| rad| bvp| ede| uly| fqm| avd| lqm| ykf| ift| kay| tzj| viy| uie| eyp| wqs| suj| kdm| zwc| ksm| yod| pfu| ipy| wsg| hcp| fbr| wye| bhy| vfm|