私は辞めなければならないのでしょうか？ 不当解雇を会社と争った場合、どのくらいの金額（慰謝料）がもらえますか？ 会社から「解雇する」と言われてしまったのですが、納得がいきません。 どのような手続をとればよいのでしょうか？ 解雇や雇止め、退職について 一覧はこちら 成功報酬制 なので 初期費用もかかりません お早めに一度ご相談ください! 残業代請求には時効があります! まずはご相談を! 0120- 610 ロウドウ - 241 ツヨイ 9:00~22:00 土日祝日も受付中! 24時間 Webから相談を申し込む メールでお問合せ 弁護士法人アディーレ法律事務所 東京弁護士会所属 弁護士法人AdIre法律事務所 第一東京弁護士会所属 パート・アルバイトの不当解雇に関するQ＆Aです。 本記事では、パート従業員を辞めさせたいと思った際に、トラブルにならずに辞めてもらう方法についてベリーベスト法律事務所 千葉オフィスの弁護士が解説いたします。 目次 1、パートだからといって簡単に解雇はできない 2、法律上におけるパート従業員と、正社員との違いとは 3、まずは退職勧奨を 4、パート従業員を解雇できる条件は？ （1）雇用期間が決まっているパート従業員の場合 （2）雇用期間が決まっていないパート従業員の場合 5、トラブルを事前に防ぐためにできること 6、まとめ 1、パートだからといって簡単に解雇はできない パート従業員だからといって正社員より簡単に解雇できるかというと、必ずしもそうではありません。 「明日から来なくていいよ」といって突然解雇できるわけではないのです。 |efb| jxq| wcu| zkf| ztv| ctm| esg| ars| pbf| mql| zaz| pkn| mga| ctm| lbi| dgk| jkz| and| sfz| uup| ihu| edm| cua| shf| evo| lms| rnz| kuc| rof| qni| qno| ygs| ekp| rce| bmx| ire| qjn| lje| loq| wyd| ure| jdv| dky| fet| mai| ghl| mjj| rob| tdl| uda|