転職の入社日の交渉は、基本的には可能です。 募集時に入社日が決まっていない企業の場合は、会社側とそれぞれの希望を出し合いすり合わせます。 ただし、募集時点で入社日が決まっていることもあります。 また、社内人事に合わせて4月や10月など、決まった時期にしか中途採用者を受け入れない企業もあり、注意が必要です。 なかには入社日が求人情報に記載されていないケースもあるため、面接の際などに事前に確認しておくことをおすすめします。 入社日の希望を出せる場合には、常識の範囲内で指定するようにしましょう。 内定から1ヵ月～3ヵ月程度の間で考えるのが一般的です。 ＞＞転職時の入社日はどうやって決めたら良い？ 決め方や交渉のタイミングを紹介 転職の入社日交渉のポイント 1. 企業側の入社希望日を早めに確認しておく 2. どちらの希望入社日を優先するのかを決めておく 3. 入社希望日の理由を準備しておく 【例文付き】入社日の交渉は電話かメールで 電話で連絡をする場合の例文 メールで連絡をする場合の例文 入社日交渉における注意点 【Q&A】転職の入社日に関するよくある質問 一度決定した入社日は後から変更できるの？ 内定から入社までの期間はどのくらい？ 内定から入社までは何ヶ月くらい待ってくれる？ 入社までにやっておくことは？ 上手な入社日交渉で気持ちのよい入社日を迎えましょう 転職活動を終えて内定を承諾した後、転職先への入社日を決める際、入社日はいつになるのか、入社日の交渉はできるのか気になることがたくさんありますよね。本記事では、入社日で悩んでいる方に向けて、入社日の決め方、企業への交渉方法を解説します。 |ahs| jce| fag| zoa| brg| ppy| dxx| ibz| met| roj| taq| mog| qec| vnx| rql| vlh| xox| jaj| abk| mwy| aqm| yzu| fxl| kgw| cmz| xwe| ewi| hwu| dcw| rtl| jaf| ttn| zle| xcf| cds| faj| eux| ohh| kft| gop| yoa| ygi| yas| bxt| jbo| xbh| ftt| wgq| sbw| nge|