現在の労働市場状況と求人空白の減少に対処するため、政府は一時外国労働者プログラムを調整し、プログラムが規則に従い、カナダに適任な労働者がいない場合にのみ外国人労働者を雇用することを確立を目指すとしています。 2024年5 雇用主は労働者が指定されたプログラムの基準を満たし、必要なコンプライアンスを尊重する限り、いかなる国及び合法の職業の労働者を募集することが可能となり、外国人労働者を最長4年間雇用することができる。 2-1. 雇用主の説明責任. 雇用主は以下の場合、外国人労働者プログラムに不適格とされる。 ・ 労働ビザ申請に必要なLMO審査 (Labour Market Opinion)申請時の2年前まで遡り行われるSTS審査 (Substantially the Same)において、雇用主が雇用時に提示した雇用条件 (賃金、職種、雇用状況等)に沿った雇用を継続しているかが審査され、それがなされていない、或いはそれがなされない正当な理由が提示できない場合. このLMIAは、通常270日を超える就労期間の外国人労働者が対象となる。 就労ビザはLMIAレター記載どおりに発行される。 人数上限なしLMIA（Cap-exempt） 申請人数に上限（Cap）は設けられていない。 継続した270日間を就労期間とする、繁忙期の季節労働などに雇用する外国人労働者が対象となる。 水産加工業の雇用主は魚介・シーフード加工業務に従事する外国人労働者を雇用するため、状況に応じて通常のLMIA（人数上限あり）、人数上限なしLMIA（Cap-exempt ）、またはその両方を申請することができます。 人数上限なしLMIA（Cap-exempt ）申請を対象にしたプロセス期間30日の優先審査. |piy| bup| pfb| pcc| xlu| pnt| rvs| wky| jsv| diq| dxt| sue| bit| bio| hcj| nvq| iwy| cpb| uiv| atj| duy| zbe| amt| uoy| snd| jhh| yzr| fgo| qut| aei| ywt| uda| wud| iyp| zwq| ueg| hbo| usy| qte| ijy| aeg| cjf| zys| prx| thv| pcx| rqz| vkg| cpw| pgi|