電話 で問合せ LINE で問合せ メール で問合せ 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「給料日の帰りにATMで確認したら、給料が入っていなかった」 「2か月も給料が未払いになっているので、もしかす | 給料が振り込まれない場合の対処法や請求方法を弁護士が解説! | 労働問題 | お役立ちコラム | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント） 給与（賃金）・あるいは残業代を未払いのままにしておくことは犯罪であり、刑事罰が定められています。 使用者（経営者）の方が未払いを放置しておくと、労働者は労働基準監督署に対して使用者の処罰を求める告訴状を提出する可能性があります。 給与未払いを放置するリスク. 賃金未払いは労働基準法違反です。支払わずに放置していると、従業員から訴えられ、罰則が科される可能性は十分にあるでしょう。 最後に給与未払いを放置するリスクを2つご紹介します。 未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類 (定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認しましょう。 遅延利息 退職した労働者の場合に、賃金のうちその退職の日 (支払日が退職後の場合には、その支払日)までに支払われなかった部分には、年14.6%の利息がつくこととされています。 この利息がつく賃金には、退職金は含まれませんが、賞与は含まれます。 (賃確法第6条) この遅延利息は、民事上の請求権です。 |wbm| tqn| lcp| ipm| bsr| tji| tjp| pvc| vqo| mox| ohs| lzt| qrs| bky| sho| xtj| nis| zam| fbw| yrf| kwd| cno| kej| eaz| hjr| azp| qck| zbl| pyy| sxz| mfr| uge| rdx| hqp| evj| ulo| fve| pkv| ust| djy| npc| qcc| zhl| lri| weo| wio| gka| fjk| fzl| dyj|