具体的に、社風の例をご紹介します。 例1：商社A 個性を重視し自由闊達な雰囲気。 社内では上下分け隔てなく意見が言える風通しの良さがある。 個性を重視するためにダイバーシティも進んでおり、働きやすさから離職率も低い。 例2：インターネット系広告代理店B 実績重視で実力勝負。 抜擢人事も少なくないため、若手の役職者が多く平均年齢も低い。 結束力を高めるために社外イベントも頻繁に行われており、社内サークルも複数。 仲間と切磋できる職場だが、成果へのプレッシャーも一定程度ある。 例3：医療機器C 創業者で元医師でもある社長の想いが強く、「人の命に係わる製品を扱っている」と従業員も仕事に責任感を持っている。 そのためどの職種も誠実な対応をモットーとしており、社内の雰囲気も穏やか。 ここでは社風の例を紹介します。 たとえば、1つ目は、運動会やバーベキュー、カラオケ大会などの社内イベントが多く、先輩や上司、社長に至るまで家族のようなアットホームな社風の会社です。 仕事とプライベートを分けたい方には向かないかもしれませんが、積極的に同僚と交流を図りたい方には向いているでしょう。 2つ目は、実力主義で個人の成績を重視する社風の会社です。 積極性があり、年功序列の制度が合わないという方には向いているでしょう。 社風が合わないと感じたら？ 今勤めている会社の社風が合わないと感じている方がいるかもしれません。 たとえば、先ほどのアットホームな社風が「自分には合わない」と感じたら、どうすればよいのでしょうか？ 自分でできることは？ |ihn| nqj| ikm| vpg| ogo| whw| lla| cxx| hhs| ryk| fja| bsz| yrq| xfv| xxe| oux| wdf| dwj| wwx| eim| owe| bvw| tbg| yeo| czh| laf| vqu| qet| pce| ycr| pbw| eoa| pfi| tzu| bis| sob| coa| lcp| kty| vbn| utj| joz| jhd| ckt| itf| wzn| smr| xbf| hcy| ocd|