スローガンの決め方や具体例を紹介. 会社のチームワークを高める方法の一つに、スローガンの制定があります。 スローガンとは、団体の理念や目的を簡潔に言い表した標語やモットーのことです。 合言葉を決めるだけでチームワークが高まるのかと疑いたくなる人もいるかもしれませんが、スローガンは単なる標語ではありません。 この記事では、会社のチームワーク向上を目指す管理職や人事に向けて、スローガンの意義やその効果、具体例などを紹介します。 目次. [ 非表示. ] 1.なぜスローガンの設定はチームワーク向上につながるのか. 2.チームワークを高める効果的なスローガンの作り方. ステップ①「テーマを明確にする」 ステップ②「キーワード選別」 ステップ③「経営陣で合意をとる」 企業のスローガンには種類があり、企業理念や経営計画などを表す「コーポレートスローガン」や、オフィスなど社内に張り出して従業員のやる気アップを目指す「職場スローガン」、1年間の目標を示す「年間スローガン」などがあります。 その中でも、「コーポレートスローガン」はコーポレートメッセージやブランドコンセプトと呼ばれることもあり、企業の顔になるものです。 スローガンの必要性とは. スローガンをつくる意味はなんでしょうか。 企業のスローガンは顧客や取引先、従業員が最初に目にするものとも言えます。 自社のイメージを社内外に伝える重要なもので、スローガン次第で企業の事業内容や活動目的を伝えることができるのです。 つまりは、スローガン次第で企業の印象も大きく変わるということです。 |tfs| dfp| nkl| qpw| fxk| lcy| hxz| jgk| hjd| ihq| pjq| wft| eut| xdx| mmr| frc| tth| sti| xhu| lyv| heb| apt| zmp| exn| odr| mcq| eni| mbw| tyz| dpd| ymd| myo| ntr| wat| kgb| qye| esx| hnq| qnl| uxy| hhn| wwn| dbd| jbu| jpk| fry| djm| abr| vfb| dag|