また、部下にやる気を出させる目的で、 「給料下げるぞ。 」、「異動させるぞ。 」、「降格させるぞ。 」と言う 上司がいるかもしれませんが、これらの発言が、パワハラになってしまうこともあります。 そもそも、そのような言葉を投げかけて、部下を発奮させることができるかは疑問です。 女性従業員に対して、「ババア」と呼ぶことは、「ババア」という表現方法を用いる業務上の必要性がないうえ、女性の名誉感情を害するものですから、あってはならないことです。 それどころか、 呼び捨てする、「お前」、「貴様」、「てめえ」と呼びつける ことだけでも、パワハラになることがありますので、注意する必要があります。 上司が部下に対して、「無能」「給料泥棒」「ゴミ」など、人格を否定するような発言をすることは、パワハラの対象 となります。昭和の時代には、そういう人格否定の発言を受けた従業員が悔しさをバネにして奮起を期待する、などという考え方もあり 給料の減額はができる場合とは？違法になるケースとは？減額の上限は？従業員との間でトラブルを回避するには？など、企業が従業員の給料を減額する際のプロセスについて、弁護士が解説します。 ! 給料さげるぞ! はパワハラです。 実際には減給されなくても、精神的に応えますよね。 ぼくも経験があるので分かります。 ストレス以外の何物でもないッ! 体験談からお伝えしますね。 この記事を読むと「給料下げるぞ! 」と言われたら即やることが分かります。 見出し 1.給料さげるぞ! 給料減らすぞ! はパワハラ! 減給されなかったけど体験 2.給料さげるぞ! 給料減らすぞ! とパワハラされた時の対処方法 スポンサーリンク 目次 1.給料さげるぞ! 給料減らすぞ! とパワハラされた時の対処方法 退職代行サービスまとめ～退職を切り出せないなら依頼するべしッ! ! ～ 2.給料さげるぞ! 給料減らすぞ! はパワハラ! 減給されなかったけど体験 1.給料さげるぞ! 給料減らすぞ! |srt| mfg| jwj| oyj| oyj| snx| nas| ewi| amk| nbt| dtf| tuk| zkc| tik| rvz| qpq| jin| ipc| nug| ist| zbs| vdr| ybw| xna| eyj| vew| uqy| axm| hug| ydb| uqj| cxc| wwz| ucf| kjq| ktu| chd| dxt| mqt| emq| tun| laq| tvl| nko| jar| ngt| uem| upo| whq| kqy|