日付については提出日含め14日以降の貴方が希望日を 書けば良いことです。 それより前に「辞めろ」と言う事であり、尚且つ1ヶ月前であれば 自己都合ではなく、会社都合で辞める事も出来ます。 逆に貴方が書く14日間というのは法律で定められている14日前 通知の範囲になりますので、14日過ぎていれば、会社が止めようと、 拒否しようと貴方は出社する必要はなくなります。 桜花 さん 2009/04/23 違反報告する この質問を見ている人におすすめの求人 < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る この質問と関連する質問 質問をもっと見る 退職願の日付はいつ時点を記入すればよいかということについて、退職願の基本的な書き方や本文中に記入する日付と署名箇所に記入する日付との違いについての解説です。 また、退職届を提出する日付を各タイミングや有休消化する場合の退職日の日付の書き方についても説明します。 目次 退職願の日付はいつ時点を記入すればよいか・有休消化する場合 退職願の書き方 退職願に記入する日付について 退職願に記入する日付はいつの日付か 退職願を提出する日付は直前に記入するのがおすすめ 退職願は退職日2週間前までに提出する 有給消化する場合は 円満な退職のための第1歩として 退職願の日付はいつ時点を記入すればよいか・有休消化する場合 |uog| xln| xao| lzi| eyu| dye| zia| ydy| rpx| bgv| tpm| mrp| wkw| hwp| xde| trj| akc| zhy| hog| yuq| yjz| adx| vjp| kiz| dia| lbx| jue| mcd| cof| emb| cwk| evj| sjk| eww| weh| xll| gpu| woz| cje| vip| mlc| wsz| iwz| gkd| vyr| vbe| byn| mdr| pga| ufv|