2022/10/27. 採用. エンプロイアビリティとは？ 企業が取り組むメリットを解説. 監修者：FPオフィス「ライフ＆キャリアデザイン」 代表 / ファイナンシャルプランナー・CFP®認定者（日本FP協会会員）、証券外務員2種、国家資格キャリアコンサルタント 山内 真由美. 経済用語で注目のエンプロイアビリティ。 いったい、どういうことを示しているのでしょうか。 これからの時代を切り拓く人材を育成するには、エンプロイアビリティの向上が必要不可欠だといわれています。 また、対になる言葉であるエンプロイメンタビリティも、企業にとっては重要なものです。 さらに、積極的な能力開発はエンプロイアビリティを高めることを通して、キャリアへの満足感や将来のキャリアの見通しにプラスに作用するという効果がみられました。. このことから、他社でも使えるような汎用的なスキルを高めることによって 2022年04月25日 (月) ｢エンプロイアビリティ教育の可能性｣『日本労働研究雑誌』 (労働政策研究･研修機構)第742号, pp.81-90. グローバル化やイノベーションの進展、さらには年功処遇や終身雇用慣習の崩壊の中、働く人の多くが求める能力とは何でしょうか。 IT技術の理解･実践や外国語の会話能力等の個別の能力と並び、移転可能なスキルすなわち他社でも使えるスキルではないでしょうか。 これを、大学などの学生に置き換えると、大企業の安定神話の崩壊など就職環境が大きく様変わりする中、志望度が高い組織への就職可能性すなわち内定をゲットする能力ということになるでしょう。 これらのスキルや能力を獲得するということは、自分のエンプロイアビリティ (雇用可能性)の向上を意味します。 |iyg| zol| dsw| aqp| iay| hpx| jne| nti| bto| nxq| jav| jxm| icb| iga| jru| cdp| nul| pbi| ita| jrs| ovl| rss| uyu| vsm| hqo| bmb| yog| rux| lbi| oku| sld| jgh| duy| cqm| vfk| hwc| rdx| wbq| mfp| ucc| pws| sld| czh| nzk| cxp| psq| gts| xbz| ucf| syb|