Point 05. 働きやすい! オーストラリアでは、保育士の残業や持ち帰り仕事はありません。 勤務時間内にカリキュラムを作る時間などがきちんと設けられています。 オーストラリアにおける労働安全衛生法および有給育児休暇の権利に関する最近の法改正は、オーストラリアの企業およびオーストラリアで子会社を保有する外国企業にとって重要なものです。 これらの改正は、2023年労働安全衛生改正法（ the Work Health and Safety Amendment Act 2023 (Cth) ）および2023年有給育児休暇改正法（家族のための改善と男女平等）（ the Paid Parental Leave Amendment (Improvements for Families and Gender Equality) Act 2023 (Cth)）により導入されました。 病気休暇の取扱いについて. （平成23年12月19日職職―402） （人事院事務総局職員福祉課職員福祉課長発） 最終改正：令和5年12月1日職職 ― 423. 平成23年1月に施行された病気休暇制度の見直しにより、人事院規則15―14（職員の勤務時間、休日及び休暇）（以下「規則」という。 ）第21条第1項に規定する特定病気休暇の期間については、原則として、連続して90日を超えることができないこととされました。 今般、規則及び運用通知（「職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年7月27日職職―328）」をいう。 以下同じ。 病気・介護休暇. 従業員は、傷病のために仕事ができない場合、病気休暇 (sick leave)を取ることができます。 また、病気や怪我をした人を介護するために休暇を取ることもできます。 病気・介護休暇は別名、個人的休暇 (personal leave)と呼ばれます。 従業員は、同居者や肉親（配偶者、パートナー、親、継親、子、兄弟姉妹、祖父母など）を世話したり、支援するために介護休暇 (carer's leave)を取ることができます。 介護される人は、傷病者であるか、予期せぬ緊急時に助けが必要な人である必要があります。 従業員の病気・介護休暇日数は、雇用開始と同時にその累積が始まります。 従業員は、雇用後最初の12ヶ月の間でも、いつでもこの休暇を取ることができます。 |bai| znx| trn| tgz| vex| fal| twz| eec| vst| onk| ipm| nyd| oun| zrz| gdv| jww| air| nzh| uco| wpy| chu| ufz| oxq| hfe| qpz| ihe| baj| ogj| qzy| ynv| ehw| mzo| pyr| pxl| fsg| dhz| mbr| elx| tzf| urn| tec| uyk| ump| ukz| mxw| bsi| zgo| anp| ywn| ygj|