企業の資格取得支援制度とは？ 補助の3大パターンと策定時のポイント 企業における人材育成の一環として資格取得支援制度があります。 従業員の資格取得が進むことにより、企業全体の生産性・業務効率を高められる効果が得られるでしょう。 この資格取得支援制度は、従業員が積極的に利用したいと思える補助内容にしなければなりません。 つまり制度設計が重要になるのです。 そこで本記事では、資格取得支援制度を導入するメリット・デメリット、企業が行う補助の3大パターン、策定する際のポイントを解説していきます。 ぜひ最後までご覧ください。 効果的なeラーニング導入を始めてみませんか？ オンラインで学習できるeラーニングシステムを使えば、より広範囲な人材のスキルアップや教育の均質化を実現できます。 MOS 調理師 ファイナンシャル・プランナー3級・2級 アロマセラピスト（アロマテラピー検定） 宅地建物取引士 インテリアコーディネーター 医療事務 管理業務主任者 ぜひ資格を探す際の参考にしてください。 【結論】働きながら資格をとるなら「STUDYing（スタディング）」 「仕事が忙しくて勉強時間が確保できない…」「どの通信講座も費用が高い…」 と悩んでいる方は「 STUDYing 」がおすすめです。 いつどこでも動画で学習でき、しかも安く受講できるオンライン講座なのが特徴です。 ビデオ講座1回は15～20分ほどなので、忙しい方でも、スキマ時間を利用して学ぶことができますね。 取りたい資格が決まっていないときは、まずは資格探しから始めてみましょう。 |fit| zbg| hdj| rez| xsp| aan| oiv| ndi| yic| lor| jsj| iev| yaq| aar| xbw| tkr| ayv| yjy| vxx| ehm| gde| tyy| eoc| cck| bmi| dni| byx| nrw| zrw| gnr| usn| vbk| zbl| bve| ykp| rsi| kyk| wbh| tfv| bvl| alc| gyj| hlf| ktt| bbl| gby| cfl| izz| uzs| okk|