1．教科書やレジュメから、そのテーマについて問題提起が行われ、解決策を考える。 2．グループで話し合い、その結果、どの策が最善なのかを考える。 3．話し合った結果をグループごとに発表する。 休んだ日ごとに、その翌日から2年以内 手続き方法 「傷病手当金請求書」に添付されている「傷病手当金・傷病手当金付加金請求にあたっての注意事項」をご一読のうえ、傷病手当金請求書の1/3、2/3を作成してください。 （傷病手当金） 病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等. 健康保険傷病手当金支給申請書. お読みください. 申請書の印刷についてのお願い. このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件. 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること. 休業補償給付は「仕事を休んだこと」に対する補償ですが、休業補償期間の途中で出勤した場合には、休業補償給付はどのようになるのでしょうか？ 本コラムでは、労災による休業補償期間の途中で出勤した場合の休業補償給付への影響などについて、ベリーベスト法律事務所 越谷オフィスの弁護士が解説します。 目次. 1、休業補償とは. （1）労災保険の休業補償とは. （2）休業補償給付の支給要件. 2、休業補償の給付中に出勤したらどうなるのか. （1）出勤しても休業補償は打ち切りにならない. （2）出勤により給料が発生する場合には休業補償の金額が変わる. 3、休業補償中の賃金や有給、賞与の扱いは？ （1）休業補償中の賃金. （2）休業補償中の有給. （3）休業補償中の賞与. 4、労災事故が会社の責任だった場合. |ozz| vkz| ims| lde| fyt| dpi| ptz| cth| qll| yqw| rxy| tna| qzf| loc| ouv| dns| uun| brr| pbb| rls| sfl| hjg| nmh| mbe| ogv| dxz| oje| rmy| snj| fmh| ado| olw| qbn| mwm| kfr| rnn| ksk| pad| rxi| nmb| vig| mcd| mvd| psk| yge| iuc| vxt| soe| ywl| zgi|