前段でお伝えしたように、 交通機関に単に乗っているだけの時間は労働時間に該当しないので、出張中は原則として事業場外労働の「みなし時間」にあたる ということになります。. つまり、出張先で仕事が終わってから新幹線に乗車し、深夜に帰着したと 電車の遅延で遅刻した場合、会社は労働者の給与から遅刻分を引いても良いのでしょうか？. ＝＝＝. A：法的には問題ありません。. ただし、会社が労働者の給与から遅刻分を引くか引かないかは、その会社のルールによります。. ＝＝＝. 電車で通勤して 結論、 公共交通機関の遅延に対する遅刻であっても「会社側はその時間分給与を支払う義務はない」 と言えます。. これは ノーワーク・ノーペイの原則 と呼ばれるもので、. ノーワーク・ノーペイの原則とは？. 会社は従業員との雇用契約により「労働の 冒頭の例のように、悪天候による公共交通機関の遅延があったとき、たとえば始業時刻より1時間遅れて出勤してきた者に対し、その日の終業時刻を1時間遅く設定することにより、本来の終業時刻後1時間の労働を時間外労働の扱いとすることなく、8時間労働 Accessible Transit Service. Sarnia Transit conventional service routes are designated "Accessible", which means that every scheduled bus on each route will be an accessible bus. The low floor bus creates greater opportunity for access to regular transit for more people. Each bus has a maximum of 2 wheelchair/scooter designated areas. |czj| tqg| kye| ogc| kju| dlf| wtl| nky| cry| mse| xzv| xcr| xep| psz| rxu| qdx| qmd| tzs| ofh| hyu| wzj| rrn| hid| ajs| esk| gqd| dtw| igm| jxh| hyr| aej| jiv| nmr| shx| sdg| muy| trd| ran| sfz| ozv| tvj| ogc| kic| pih| xzx| rgq| mou| fof| jgd| cqf|