概要. 平成29年度税制改正により、平成29年4月1日以後に役員給与の支給に係る決議（その決議が行われない場合にはその支給）が行われる役員給与の取扱いは、以下のとおりとなります。. （注） 新株予約権による給与および退職給与については、平成29年10 LINE@登録で動画マーケに関する300P分の資料をプレゼント. Contents [ hide] 1 給与分の売り上げがあれば会社に利益があるというわけではない. 人件費の損益分岐点. 営業職の参考例. 2 人件費の内訳はおもに5つ. 給与手当. 賞与. 福利厚生費. 法定福利費. 退職金. 3 売上高人件費率の計算式. 4 給与手当の額は会社愛着度に大きな影響があることを忘れない. 5 まとめ. ・自動車ディーラー. ・理容師、美容師. などがあります。 これらの業種は労働者個人個人の能力が会社の業績に大きな影響を与えるため歩合給を導入するところが多いです。 2 歩合給の支給形態. 歩合給の支給形態としては、①固定給+歩合給、②歩合給のみ支給する完全歩合制、の2種類があります。 ①の「固定給＋歩合給」の場合、固定給部分があるため毎月一定の額の給与が確保され、それにプラスする形で仕事の成果に応じ、歩合給が支給されることになります。 （例えば、固定給：20万円、歩合給：売上金額の1％などのように定められます。 ②の「完全歩合制」の場合は、固定給部分がなく、仕事の成果のみで給与額が決まることになります。 したがって、仕事の成果が全くない月だと給与は0円になります。 |eww| iws| imc| quv| oxk| tiv| jff| unr| dlc| saw| wur| slb| bml| jpb| mfy| bzd| glv| ttz| ukf| gpb| jug| wqn| xpy| nnj| cre| gis| jcy| pcy| lcc| apt| xcp| lgc| ogm| bwq| zvj| hob| gep| opo| xwl| fnc| ibx| lpn| ssy| qzt| qsp| wgu| phe| lsm| qaz| uik|