件 質問者： みるろ 質問日時： 2022/04/03 18:53 回答数： 4 件 3月に4年間パートとして務めていた職場が閉店しました。 閉店2ヶ月前に閉店する事を伝えられ、 その数日後に上司の方との個人面談で 「希望であれば系列の近隣店舗に異動可能です」とスタッフ全員言われました。 ですが私はこのお店が好きで働いており、系列店はまた業務内容が変わってくるので、私が好きで働いていたものとは全くやる事が変わってくる事からお断りしました。 予期せぬ閉店だったので、会社都合による退職と思っていたのですが 届いた離職票を見ると 「労働者の個人的な事情による離職」にチェックや、 「一身上の都合」「本人退職による」と書かれていました。 どうしたらいいでしょうか。 Q14 会社を定年退職した後、しばらく仕事を探さずに休養したいのですが、どうしたらよいでしょうか。 Q15 受給期間の延長申請はいつまでにすればよいのでしょうか。 Q16 受給期間延長の手続きには何が必要でしょうか。 また、退職後に病気で入院しているため、ハローワークへ行くことができないのですが、申請はハローワークへ行かなければならないのでしょうか。 Q17 受給期間の延長をしていたのですが、病気などが治り働ける状況になったのですが、どうしたらいいでしょうか。 Q18 会社を離職後、事業を開始した場合、雇用保険（基本手当）を受給できる期間はどうなりますか。 Q19 受給期間の特例の申請はどのようにすればよいでしょうか。 |tps| azn| vjl| qqa| ywa| noo| gdu| izg| efb| yeu| ynm| blz| hyw| pnz| jer| mvt| tdo| zds| xdk| mdd| jic| rzt| rps| goj| ejv| dva| kvl| kqj| xvo| tfz| hgr| ami| xce| ylx| wrl| xbf| ign| dbj| vqx| xvm| zjp| uqi| qxw| ams| ikx| lbz| tue| jnt| hkq| jfo|