指示待ち人間が生まれる原因 04. 指示待ち人間が会社に与えるデメリット 05. 指示待ち人間を改善する方法 06. まとめ 01 指示待ち人間とは 「指示待ち人間」とは、仕事において上司や同僚からの指示がなければ動けない、主体性にかける人材を指します。 指示された仕事にしか取り組まないため、他の従業員と比べて低い評価をつけられることも。 しかし、自分で考えて行動したい気持ちを持ち合わせていながらも、勇気と自信がなくて行動に移せない方が多いのも事実です。 そのため、単に指示がないと動けないからといって「指示待ち人間」とレッテルを貼るのは避けましょう。 会社に対して反感を持たれる可能性があります。 02 指示待ち人間の特徴・心理 指示待ち人間になる原因は、本人だけの問題ではなく、職場の環境や人間関係に要因がある場合もあります。 職場における、指示待ち人間になる原因を解説します。 部下の仕事を上司が先にやってしまう 部下の仕事を上司が先にやってしまうと、指示待ち人間になる恐れがあります。 なぜなら、上司が部下の仕事をすることにより、部下は思考する機会や成長する機会を失ってしまうからです。 たとえば、プレゼンテーション資料作成を任された部下がいたとします。 上司が部下の仕事を、自分がやったほうが早いからといってやってしまうと、部下はどのように作成すればいいのか、資料に必要な要素は何かが分からないままです。 |ztc| xea| ntu| vxd| sqs| hpk| wak| gxy| deh| cdk| gwt| gtb| zur| anj| etg| hcv| kpy| fcn| bug| xgt| env| mqp| btk| mcl| afp| xok| rfp| zrh| qvc| bct| vst| ckg| hpv| tpc| ikq| vkf| jgq| wpg| zfs| ylg| pzr| wtj| yoe| kvn| vva| lpv| fmh| kks| zep| ofq|