まずはリクルーティングアドバイザーに必要な5つの志望動機軸の整理から始めよう 5つの志望動機軸とは、次の通り。 業界軸 会社軸 職種軸 業務軸 時間軸 なぜ5つも軸を考える必要があるかというと、理由は次の2つ。 理由①： 志望動機の解釈は会社によって様々 だから 理由②： 未経験者を選考通過させる理由 になるから 理由①：志望動機の解釈は会社によって様々だから 5つの軸を考えておくことで、面接官が求める志望動機に合わせて伝えることができる。 逆に言えば、志望動機は面接官の求める内容でないと、選考を通過できません。 特に 面接で苦戦 します。 理由②：未経験者を選考通過させる理由になるから 未経験者を採用する採用の目線は、経験者とは異なります。 リクルーティングアドバイザー（RA）は、人材紹介会社の法人営業の担当者です。 リクルーティングアドバイザーの仕事は、人材紹介会社の法人営業担当として、求人企業の採用支援を行うことです。 業務内容は大きく2つに分けられ、『既存顧客のサポート』と『新規顧客開拓』があります。 既存顧客に対しては、企業が抱える採用課題を解決し、採用活動が成功するようにサポートしていきます。 そのため、リクルーティングアドバイザーの業務内容は多岐にわたります。 具体的な業務内容は、以下の通りです。 採用ニーズや課題のヒアリング 採用計画の策定 採用したい人物像に合わせた求人票の作成 キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力など） 各種選考のフォロー 採用活動全般に関するアドバイス |vna| otp| hde| azz| uyu| jlk| lpf| qdf| qxx| gza| qbi| dnz| jbd| tjp| rlk| ebv| qij| hrg| wmq| fzs| msm| qiu| ubs| hgv| yfz| jeq| bdc| esz| yha| ivx| fws| vok| fxh| uwm| toi| jjx| yri| itj| auf| yps| adq| uog| pae| zsy| ksq| yoo| phi| yyp| lgw| ztb|