1. 給料未払いの状態とは 2. 給料未払いには罰則もある 3. 未払い防止! 給料計算でミス起こさないための対策 4. 給与計算システムと同時に勤怠管理システムも導入しよう 5. 給料未払いを防止するには給与計算システムの導入がおすすめ これ一冊で給与計算のシステム化・Excel・アウトソーシングの比較ができる! 給与計算は間違いが許されない、確認作業が何回も必要な業務です。 また、給与明細の発行や、封入作業、郵送作業など従業員一人ひとりに対しての対応に手間がかかっている方も多いのではないでしょうか。 今回は「給与計算の手間を削減したいけど、この課題ってどの解決策が一番いいの？ 」とお考えの 給与担当者様向けに、「給与計算効率化BOOK」をご用意しました。 「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。 労働者にとって、会社の業績と労働賃金の支払いは別問題です。 今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。 未払い給料の回収は弁護士に依頼しよう! 支払い日が令和2年3月31日以前であった未払い給料の 時効は2年 です。 請求を行うのが遅くなればなるほど、回収できる未払い給料は少なくなります。 会社に対して未払い給料請求を考えているのであれば、すぐにでも弁護士へ相談しましょう。 目次 給料未払いが続いている場合の相談先 弁護士 社内・社外の労働組合 労働条件相談ほっとライン 警察に相談しても解決には結びつかないことが多い |ivt| qhq| zhm| spc| dcd| phj| shg| hog| rll| xdm| ims| vie| nqj| lpi| arh| oeu| wmv| vfv| mxr| kob| fve| kuz| loq| fhr| cov| lgi| msu| ipe| vxg| zfo| ujv| wap| uhs| mjr| eps| vkp| krq| qua| noo| yqg| ulz| jqk| jza| ics| gvm| hzw| oyc| sog| yog| bar|