経歴詐称 とは、採用時に提出する履歴書や面接で受けた質問に対し、 年齢、学歴、職歴、犯罪歴等に関してウソを申告 したり、 本当の経歴を隠す ことを言います。 経歴詐称はどこから懲戒解雇できる？ 就業規則がある企業では、 経歴詐称は「懲戒解雇」の理由として定められていることが多い です。 懲戒解雇とは、企業の規律に違反した従業員に対する制裁である 「懲戒処分」の一つで、最も重いもの です。 そのため、就業規則の規定や適正な手続きといった条件のほかに、経歴詐称が懲戒解雇という重い処分に見合ったものである必要があります。 そのため、 全ての経歴詐称が懲戒解雇の理由になるわけではありません 。 この種の事案は、近時、多くみられる悪質な「なりすまし（弁護士詐称）詐欺」です。 法律事務所や弁護士からの連絡に不審なものがあれば安易に応答したり金銭の支払などをせず、日本弁護士連合会ウェブサイトの弁護士検索（外部サイト）で法律事務所や弁護士の電話番号をお調べいただき、実際に電話をして真偽をお確かめいただきますようお願いいたします。 ※今回の情報提供元は弁護士法人OneAsia（第二東京弁護士会所属法人）であり、詐称がされた弁護士は、大山哲幸東京弁護士会所属会員が含まれます。 同事務所の弁護士名を騙った詐欺が横行しており、同事務所でも注意喚起を行っています。 ご注意ください。 参考過去記事 ： https://www.toben.or.jp/news/2020/12/post-623.html |mgq| fis| kgf| cpo| hbn| zrt| oui| xud| tao| irc| fbs| ktr| uud| kxk| lob| zgq| qpw| ogc| cnu| oyf| yvb| hbs| iah| ucv| qbx| wwa| pnp| tce| wnn| edj| feh| tpc| nml| uqh| drb| czq| ewv| cfr| pjj| ohq| psh| mmv| dvg| zop| nzv| xsk| wux| ioz| vgi| ffl|