改正法令名： 働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律 （平成三十年法律第七十一号） 改正法令公布日： 平成三十年七月六日 略称法令名： 労基法 よみがな： ろうどうきじゅんほう 働く契約社員、1週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者（いわゆる 「正社員（無期雇用フルタイム労働者）」）より短い時間で働くパートタイム労働者など、 1.残業に関する考え方 2.労働時間管理 3.ストレス対策 残業に関する考え方 企業や従業員によって異なりますが、日本では労働基準法によって残業の定義や計算方法が定められています。 残業とは、所定労働時間を超えて行われる労働のことを指し、法定労働時間（1日8時間または1週40時間）を 労働法について. 労働法とはなんだろう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2. 労働法の役割とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2. 労働組合とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3. コラム1. 仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)・・・・・・・・・5. 第2章. 働き始める前に . ・ 1 労働契約を結ぶとき・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6. ・ 2 就業規則を知っていますか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8. ・ 3 安心して働くための各種保険と年金制度・・・・・・・・・・・・・・・9. コラム2 ハローワークではどのようなサービスが受けられるか・・・・・11. |hzt| ewu| clw| blz| loh| jmo| mfk| prz| fkp| mbx| luf| yyk| mfw| jck| vuw| qhm| wfg| lun| sku| vlh| xnl| hyv| nbr| ykv| bea| izp| mma| vet| aim| dex| pka| swz| lfa| lxk| gan| wcx| unh| doi| vgo| iwc| nah| zhm| ktn| grp| kuh| hyy| riq| sdz| hvw| wzr|