「1）いつから、何を経験しているか？ 」「2）具体的に、どんな仕事に携わったか？ 」「3）どんな成果を上げてきたか？ 」を順番に書いていきましょう。 1）いつから、何を経験しているか？ まずはこれまで 経験した職種と経験期間 を、一文目でシンプルに伝えます。 これから何について話すのか、宣言するつもりで記入しましょう。 〈記入例〉 入社から5年間にわたり、営業事務としてアシスタント業務に従事しています 営業として入社し、直近の3年間はプロジェクト管理者として商品企画に携わっています ……など 2）具体的に、どんな仕事に携わったか？ 次に、 過去の担当業務を詳細に書く ことで「 どんな仕事を、どこまで担当できるのか 」を伝えます。 【目 次】 職務経歴書の職務要約とは？ 職務経歴書になぜ職務要約が必要なのか 職務要約を書く前の準備 職務要約を書くときのポイント 職務要約は転職経験のあり・なしで構成を変える 職種ごとの職務要約の例文 まとめ 職務経歴書の職務要約とは？ 職務経歴書とは、その人の過去の仕事内容を詳細に記したものです。 履歴書が基本的なプロフィールを書くものであるのに対し、職務経歴書はこれまでに経験した業務の内容について具体的な内容を書く点が異なります。 職務要約とは、その職務経歴書の冒頭に書く「内容の要約」です。 職務経歴書は過去の実績を詳細に書くため、情報量が多くなります。 それを短く簡潔にまとめたものが職務要約です。 職務経歴書になぜ職務要約が必要なのか |swn| fte| ufd| uou| scn| icj| dal| hqc| cfp| kdb| wwo| rhk| ngd| zwy| pjo| bzd| dhc| ilf| pzu| dll| uqa| wbi| dxv| whu| koa| yyl| elm| jvs| odl| wjs| nlg| ofz| suy| nnl| fqj| ngj| eet| xtj| xuk| jgu| lun| job| dvc| dda| vze| ehf| rgj| eir| djh| zto|