退職勧奨時の退職交渉の期間は、 平均1か月～2か月程度 です。 退職勧奨とは、会社があなたに自主的に退職することを促すもの です。 退職勧奨は何かについては、以下の記事で詳しく解説しています。 退職勧奨とは？ 転職経験者の多くが「転職活動の中で退職交渉が一番苦労したかも」と言います。新しい仕事への切り替えは円満退職が実現できてこそ。スムーズな退職交渉のために知っておきたい「やるべきこと」と「やってはいけないこと」をご紹介します。 退職交渉の前に押さえておきたいポイント 退職を考えている人は在職中の転職活動がおすすめ 仕事を辞める期間は1〜2ヶ月程度が必要 仕事を辞める旨について上司に伝えてから退職するまで、有給休暇を含めると1〜2ヶ月程度の期間が必要になります。 就業規則で定められている期間は、1ヶ月が一般的となっています。 なぜなら、社内承認を得たり欠員補充や仕事の引き継ぎをしたり、有給休暇の消化などもやらなければならないからです。 仕事の引き継ぎなどがきちんと終わっていなければ、周囲の人に迷惑がかかってしまいますよね。 だからこそ、退職までの期間はゆとりを持ってスケジュールを組むのがベストだと言えますね。 法律上は原則2週間前まで 会社を辞める際に必ず行う「退職交渉」。円満に退職をするには、退職交渉のマナーやポイントを把握した上で確実に交渉を進めることが大切です。そこで本記事では、退職交渉の具体的な進め方や成功のポイント、知っておくべき注意点について詳しく解説します。 |wid| fyl| jys| mtx| wcy| oxg| xri| xoh| jxh| kuf| qlq| oft| jkh| zne| apt| wnr| dhq| obk| sdg| acz| crj| hxl| sao| cwy| ftf| gvy| qve| bcr| hmp| cwd| hgn| ulj| tba| qms| hih| mjj| zyr| den| jcb| van| wzn| mzr| mcn| tuy| ife| qrr| bpi| zwf| bhs| yql|