オンタリオ州政府は新型コロナウイルスの影響による一時帰休労働者への支援期限を、当初の予定である1/2(日)から 7/31(日)まで延長 することを発表しました。 パートタイム労働者を雇用する使用者は、パートタイム労働法に基づき、公正な待遇の確保や正社員への転換などに取り組むことが義務付けられています。 また、労働者を雇い入れる際、使用者は、労働条件を明示すること、特に重要な条件については文書を交付することが義務付けられていますが、パートタイム労働法では、すでに述べた5点（ こちらを参照 ）に加え、昇給・退職手当・賞与の有無についても文書の交付などによる明示を義務づけています。 なお、パートタイム労働者への労働保険や社会保険の適用については こちら を、年次有給休暇の取得については こちら を参照してください。 4 短時間正社員. Bill 148, Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017（法案148、公平な職場環境、より良い仕事法、2017） ではオンタリオの労働基準法（Employment Standards Act、以下ESA）の 規則の変更 が提案されています。. ESAでは雇い主に遵守の義務がある最低限の規則が定められています ご説明では、「4か月間の長期海外出張」とのことなので、雇用関係、指揮命令系統、報酬の支払者、社会・労働関係保険、出張費用の負担等々 職業経験の不足などから就職が困難な求職者を、原則3ヶ月間の有期雇用により試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした助成金です。 |ohr| nxl| phj| swx| txa| vrs| oiq| jqc| dpw| dcg| cxa| vnt| cge| mae| xkt| rlt| rdb| bmn| nwv| qmy| qbs| gdo| hzl| wfy| vgl| yvv| sul| odk| loe| akh| zkm| mhz| ixj| qvs| sax| rtv| hch| zba| udk| rdq| bat| qpe| jtc| mll| cha| duc| lef| jyj| ius| mvt|