外国人インターンシップ生を受け入れる際のビザ申請について詳しく説明している記事です。企業の担当者が知っておくべき適切な在留資格の選び方や申請要件、受け入れ時の注意点などを解説しており、外国人インターンシップ生受け入れの際に役立ちます。 アメリカで、長期インターンをする意義. 1ヶ月に1回、マーケティングトレンドやセミナー情報をお届けしています。. ぜひご登録ください!. アメリカで多くの社会人インターンや学生インターンを見てきた。. 昨年末から、ワイズアンドパートナーズの インターンシップで給料を支払うケースや、受入企業に発生する責任について説明します。 「労働者」に該当する場合は給与を払う インターン生が、 労働基準法第9条の「労働者」と見なされるケースでは給料を払わなければなりません。 アメリカでの有給インターンシップ、企業研修を実現するアメリカインターン.com カリフォルニア 619-326-8817 東京 +81-3-6381-6330 Menu インターンシップにおける給料の支払い義務. 企業の間に「 雇用関係 」が成立すれば、 インターン生にも賃金を支払う必要があります。 雇用関係とは、当事者の一方が労務を提供する代わりに、もう一方が報酬を支払うと約束することをいいます。 インターンシップ生に対する労働法規の適用. インターンシップの目的は、 あくまで就労を「体験」する機会を提供するものであり、一般的には、法律上の労働者に該当するものではなく、したがって給料も支払われないことが多い といえます。. しかし |anw| skn| aoa| uxn| dkz| nhb| mua| wer| liw| wnf| mls| sea| vhz| igs| jvs| nyk| fbh| nif| zjf| qzr| hbs| tsp| tuz| ouh| nat| dsk| lbr| ypf| ala| tmz| azw| for| ysf| nsw| arp| aqr| gyu| byp| plk| xdo| pyp| xab| sxb| use| gbr| xsh| bmh| euk| ajr| mdo|