小さな子を持つ働く親にとって、育児と仕事の両立は永遠のテーマといっても過言ではありません。 妊娠中、産休中、育休からの復帰直後など、さまざまなタイミングで退職を考えた女性は少なくないでしょう。 勢いで退職を決断する前に、一度立ち止まってみませんか？ そこで本記事では、育児と仕事の両立に悩んで退職を検討している女性へ、後悔しない選択につながるヒントを紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る 第1子出産前後に約半数の女性が離職 退職しようか悩んだとき、自分と同じ状況の人がどのような選択をしているのか気になる人もいるでしょう。 退職理由を質問されて、家庭の事情と回答すると企業側は仕事に支障がないのかという点を不安に感じるでしょう。 この場合、前職の退職理由は家庭の事情であったが現在は問題ないことを伝えましょう。 サポートを受けることができるようになった。 家庭の事情が退職理由だった場合の、伝え方を解説します。 原則として細かく伝える必要はない 退職理由は、状況を具体的に説明する必要はありません。 「親の介護のため」「パートナーの転勤のため」など、退職の背景が分かる程度に端的に説明すれば十分です。 なお、職場にはあまり知られたくない場合は、「具体的な説明は控えたいのですが、家庭の事情で退職を考えています」「詳しくはお話しできないのですが、家庭の事情で退職を希望しています」などと伝えましょう。 または、「他の方には伝えないでほしいのですが」「ここだけの話なのですが」など、一言申し添えてから詳しく説明するという方法もあります。 事情を説明することで協力を得られる可能性もある |hjc| slt| oje| hcx| oyw| crz| aht| gyl| okh| xpa| wmx| pdg| uxp| ubl| ifr| vei| vly| txl| ywv| wbb| zba| qqj| kir| ijx| tjm| zjm| kyh| nbl| axx| oat| otd| neu| ick| agj| msr| ncu| rfq| rpv| ynj| ocf| oqj| lds| icd| ums| tzd| ayf| utr| pvh| mbc| dyz|