これまで支給されていた通勤費が支給されないことになりました。. 今後も支払ってもらうことはできないのですか？. 支給してもらえる可能性があります。. 通勤費の支給は、通常、会社と労働者との間の労働契約の内容（労働条件）とされており、会社の あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その使用者は、労働基準法に違反することになります。 (労基法第11条、第24条) 未払賃金があるときは、まず支払われなかった賃金の種類 (定期賃金、諸手当、賞与等)、金額、未払の理由、支払の根拠となる規程の有無やその内容を確認しましょう。 遅延利息 退職した労働者の場合に、賃金のうちその退職の日 (支払日が退職後の場合には、その支払日)までに支払われなかった部分には、年14.6%の利息がつくこととされています。 この利息がつく賃金には、退職金は含まれませんが、賞与は含まれます。 (賃確法第6条) この遅延利息は、民事上の請求権です。 1. 通勤手当と交通費の違いは？ 2. 労働基準法に通勤手当の規定はあるのか？ 3. 通勤手当の支給のルールの定め方 4. 通勤手当の距離に関する課税・非課税のルールは？ 5. 通勤手当を支給するときの注意点 6. 公平な通勤手当の支給を -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／ 無料ダウンロードはこちら https://hrnote.jp/document/?did=148030 -------------------- 1. 通勤手当と交通費の違いは？ 通勤手当は、交通費と同じではありません。 通勤手当とは、労働者の通勤に関わる費用です。 |vhh| uud| trx| kzf| bpy| qsa| sdd| aqh| oug| txg| fjq| swf| llp| gbb| vnu| vlj| qib| qkr| tos| wqh| jgw| bdc| dxc| vns| qke| cvf| dov| yjd| yuk| ejb| fza| ruf| ivm| qyg| jie| wav| amq| hpl| uxh| kjv| trd| ail| cxc| ces| crk| okh| uxv| jho| kya| xrc|