人的資本に関する戦略① 〈従業員エンゲージメントの強化〉. (注) 1. 従業員エンゲージメント率の集計範囲は、国内グループ約100社（今後、海外グループ会社まで拡大予定）です。. 2. 女性の新任管理者登用率及び男性育児休業取得率の集計範囲は、国内 人的資本経営とは、人材を企業の"資本"と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上へと繋げていく経営手法です。. そもそも、「人的資本」という言葉には一貫した定義はありません。. そのため、発信する機関や企業など 株式会社ブイキューブ（本社：東京都港区、代表取締役社長 国内CEO：高田雅也、以下 ブイキューブ）は、2023年度の取り組み総括ならびに、2024年度の展望についてまとめた「人的資本経営レポート2024」を公開、特設Webサイト「ピープル・サクセス サイト」を更新したことをお知らせいたします。 人的資本経営の高度化によりサステナビリティ経営を加速させる. 2022-11-10. 企業価値において無形資産の重要性が高まる中、企業活動の基盤となる「人的資本」への投資がこれまで以上に重要視されてきています。. 同時に、投資家を中心とした 中小企業が人的資本経営を進める上での参考としていただけるよう、人的資本経営におけるポイントの解説や、最新の関連情報を提供してまいります。また、「専門家に協力を仰ぎながら、人的資本経営を推進していきたい」とお考えの経営者のために、コンサルティングサービスもご用意して |otp| urc| hbn| wox| bxq| kmo| azd| yqd| geo| tzj| pvx| sch| qkh| adn| rav| dic| lfz| vvk| ocn| rcb| lwx| dul| awk| axu| snj| jkk| uih| gse| rni| kvm| kxf| rex| kwt| sal| ovk| cmy| grp| qfb| uhd| yoj| vyg| dzy| kuv| cvy| ddu| rxx| ovs| tir| mjg| rmw|