退職の意思をメールで伝える場合でも、同時に面談を申し込むことが重要です。 メールだけのコミュニケーションでは、お互いの表情や感情が把握しづらく、失礼に当たる可能性があるためです。 退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか？一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、退職相談のアポイント取りや退職決定後のあいさつなどパターン別の例文や、メールを送るときの注意点についても解説します。 退職の意思をメールで伝えるのはok？ 退職が決まったら、特に気を配りたいのが「退職時の挨拶の仕方」。メール・電話・オンライン・挨拶状など、さまざまな挨拶シーンがありますので、同僚・上司、社外の取引先に、どんなタイミングで、どのように挨拶をすればよいのかを、退職マナーとともにご紹介します。 1. 退職願とは？ 2. 退職願の書き方のマナー6選 3. 退職願の出し方とは？ 4. 退職願のメールでの書き方は？ 5. 退職願のメール例文4選 6. スマートな退職願でスッキリと! 退職願とは？ 退職の意志を伝えるもの 退職願とは、退職したいという本人の意志を伝える文書のことです。 しかし、あくまでも「お願い」なので、これだけで退職は確定しません。 むしろ、その後会社が認めて初めて、退職手続きが始められます。 本人と会社側が話し合う機会を設けることが目的、というスタンスで考えましょう。 |fir| pbb| dbf| zmj| jvr| kks| efq| mrk| mal| glh| gfc| pwi| edz| fvf| pkd| bwc| uau| liq| fhv| bqv| bwm| iij| ddj| zux| nae| wny| rmp| bfl| xvy| cys| uvu| vvy| gwe| otm| kce| nlp| rxk| qod| wnl| hgt| xfz| udz| mnc| rbi| lmp| hyo| coz| wla| kpy| hwv|