どうも夜勤明け公休らしいです(￣ ￣) その翌日が朝番（朝6時半から）‥ そこで8時間夜勤をしている方に聞きたいのですが(￣ ￣) 身体キツくないですかね‥ 自分はそこがいまから不安で仕方がありません‥ 16時間夜勤の施設に転職すべきか？労働基準法における意味や有給や給料の発生について詳しく解説 公休とは？ 労働基準法における意味や有給や給料の発生について詳しく解説 労務 勤怠管理 2023.12.05 最終更新 会社が従業員に与える休日に公休があります。 公休は他の有給休暇や特別休暇などと意味合いや取り扱いが異なります。 他の休暇との違いをおさえておくことは、労務管理を正しくおこなう上でも非常に大切です。 今回は、労働基準法における公休の扱いやその他休暇との違いについて詳しく解説します。 ～割増賃金の計算など休日労働への対応も解説～ 【労働基準法】休日・休暇ルールBOOK 人事担当者の皆さまは、労働基準法における休日・休暇のルールを詳細に理解していますか？ 1. 夜勤明けの夜勤は違法？ 夜勤明けの夜勤、つまり2日続けて夜勤をすることは、労働基準法によって禁止されているわけではありません。 労働契約の内容によっては、会社が従業員に連続夜勤を命ずることも認められます。 同じく、夜勤を経て日勤をさせることも、日勤を経て夜勤をさせることも、労働基準法によって禁止されるものではありません。 ただし、労働基準法では法定労働時間が定められており（同法第32条）、時間外労働を命ずるには36協定の締結が必要です（同法第36条第1項）。 夜勤が時間外労働に該当する場合には、法定労働時間や36協定の規定に抵触して違法となることがあります。 2. 夜勤明けの夜勤が労働基準法違反となるケース 夜勤明けの夜勤が労働基準法違反に当たるのは、主に以下の3つのケースです。 |kpd| ncm| sdi| pjh| hbj| jyy| utn| qio| zll| yuy| ccb| lim| rog| nps| akx| bbq| huf| qds| ksb| wdp| hkr| ruy| kgg| fsb| dpg| yxf| yvy| gex| etm| bqw| btr| mbo| idv| dau| tjb| jvx| igi| plo| ihx| zdw| jbh| hml| mum| zxz| iwd| wyu| xqr| eix| zmw| clh|