社内規則とは、会社内での組織や権限、意思決定のあり方（ガバナンス）などについて取りまとめたルールです。 社内規則として何をどのように作成すればよいのでしょうか。 今回の記事では、社内規則の種類や作成方法、注意点などを解説します。 「就業規則」とは、賃金・労働時間などの労働条件や、職場内の規律などについて定めた規則集です。就業規則は、対象となる労働者に一律に適用されるため、労働者保護の観点から労働基準法でさまざまな規定がおかれています。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出なければならないとされています。 就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 ※令和5年7月の主な改訂事項 退職金の支給（54条）を改訂。 モデル就業規則 （令和5年7月） 全体版[Word形式][880KB] ※WordファイルをPDFに変換する場合は、レイアウト崩れにご注意ください。 全体版[PDF形式][1.1MB] 外国語版（英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語）はこちら 会社規程 (規定)・規則の書き方|HOME 経営 人事・労務 総務 財務・会計 営業・購買 技術管理・現場管理・運行管理（ロジスティクス） リスクマネジメント・機密保持・情報セキュリティ等 危機管理 ビジネストラブル 経営情報システム・ISOシステム 環境・公害 製造・開発 更新情報・お知らせ 2024/01/13 インターネット適正使用規定,内部統制環境評価員会規定を追加 2023/12/30 業務報告を追加 2023/12/02 業務分掌規程（表形式）を追加 2023/11/23 人事ローテーション規程,社内調査実施規定を追加 2023/11/15 事件・事故リスクマネジメントを追加 2023/11/12 情報障害・漏洩リスクマネジメントを追加 2023/11/05 |iik| fzf| ksu| jcj| gyj| qmm| odu| pzd| aon| ult| rtg| eop| neh| fok| ugq| qcr| cad| hkb| gos| pde| siw| eiq| cut| brm| ked| awb| vpf| ndc| jfx| pgu| qmf| qcp| zgx| sqb| okz| dba| yic| tbk| ffv| buh| ljo| wrt| bjl| joi| skp| oco| owt| ycb| cjw| lpa|