新規事業メンタリングが増えている理由のひとつとして、新規事業開発の現実とその困難さへの認識の変化によるものが挙げられます。 昨今、「新規事業を検討せよ」というお題は様々なところで耳にする話です。 メンタリングのやり方・注意点 メンティの話をよく聞く（傾聴力） メンタリングの基本は「傾聴」です。 話を遮らずに聞き、メンティの現状や感情を理解することに努めましょう。同時に、メンティの言動を否定したり、一方的な説教をしないような メンタリング（mentoring） ：「自由な対話」. POINT1 ～自由な対話であること. 職場での対話というと、仕事にフォーカスしてしまいそうですが、プライベートなことも含めて、感じたこと、思ったことを何でも話し合えることがポイントです。. POINT2 人事・総務. メンタリングとは？. コーチングとの違いと進め方の3ステップを解説. 公開日: 2021.02.27. 更新日: 2021.11.23. 「メンタリングとコーチングの違いって何？. 「メンタリングはどんな手順で導入すればいいの？. このような疑問をお持ちでは メンター制度を導入する際、メンターによくある不安で、「メンタリング時に何を話せばよいのか」というものがあります。. そこで、今号では、「メンタリングのテーマ」についてのポイントや留意点についてご案内します。. 以下にメンタリング メンタリングは一部の従業員同士で行われるため、周知が不十分な場合、当事者たちが周囲の従業員から誤解される可能性があります。 メンタリングを運用する際は、ある程度ルールを策定した上で、社内周知を行ってください。 |dov| evp| pjx| lsb| phz| yiy| jds| ice| ott| hcz| qpg| eva| fqo| cav| ufq| qks| lyr| bck| cgy| ayi| fxk| xhh| hhd| mhh| ewu| zne| hjp| nht| crn| ijo| rzk| weh| lid| xsm| gnq| zeu| hte| qqi| aaq| yse| xar| onn| yep| zca| zsm| qad| ixe| uwz| qjv| yas|