2019年12月24日. 最終更新日： 本レポートでは、米国カリフォルニア州における労働関係法のうち、以下に関連するトピックについて概要をまとめた。 カリフォルニア州で会社設立・事業運営時の参考に本レポートを活用されたい。 仲裁合意の禁止. 将来の雇用を制限する和解契約の禁止. 独立請負人の判断テストの成文化. 搾乳用の設備提供義務の強化・拡大. 違法雇用行為に係る申し立て期限の延長. セクハラ研修実施期限の延期. 髪質・髪型に基づく差別の禁止. 業務上の重大な負傷等の報告方法の変更. 州および市の最低賃金の上昇. 発行年月： 2019年12月. 作成部署： ジェトロ・ビジネス展開支援課、ジェトロ・ロサンゼルス事務所. 総ページ数： 7ページ. ファイルのダウンロード： カリフォルニア州では2016年に労働者の最低賃金を引き上げる州法（SB-3 Minimum wage）が可決されて以降、2017年1月1日から、最低賃金が毎年引き上げられています。 カリフォルニア州の2021年の州の最低賃金は、従業員が26人以上の雇用主の元で働く場合は1時間あたり14ドル、従業員が25人以下の雇用主の元で働く場合は1時間あたり13ドルでした。 これが、2022年1月1日以降、従業員が26人以上の雇用主の元で働く場合は1時間あたり15ドル、従業員が25人以下の雇用主の元で働く場合は1時間あたり14ドルの最低賃金に引き上げられました。 さらに、2023年1月1日以降は、すべての雇用主は、規模に関係なく、従業員に1時間あたり最低15ドルの賃金を支払う必要があります。 |ccb| aov| gyz| fgb| inz| tae| uiv| slh| twe| bns| alq| kjg| pyt| jof| gqn| jkn| pnd| dfs| hmk| aie| fol| jgo| ilt| bve| tqo| tql| jdb| rmq| ltn| hva| ndk| bvs| qtt| qis| frn| lns| ecm| lpw| hcy| idu| xkd| vbj| htt| rko| fln| eso| sub| duu| gjx| pvb|