穏やかに死を迎えられるように支援 ※日本看護協会は2025年に向けて、「看護の将来ビジョン～いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護～」を掲げ、活動の方向性を明確化。（2015年6月） 本検討会・中間取りまとめの「目指すべき基本 2019年4月に施行された「働き方改革関連法」。 看護師が働く職場でも例外なく様々な取り組みが行われています。 施行から数年が経過した今、看護師の労働環境の課題と理想のワークライフバランスを叶える働き方改革推進の現状と取り組み事例に関して解説します。 目次. 1 看護師が理想のワークライフバランスを叶えるための課題. 2 看護師のワークライフバランスの理想と現実. 3 政府が推進する「働き方改革」とは. 4 看護師の働き方改革推進の現状と取り組み事例. 5 「働き方改革」が目指すもの. 6 看護師の理想のワークライフバランスを実現するためには. 看護師が理想のワークライフバランスを叶えるための課題. 看護職は専門職であるがゆえに，一般職に比べれば働く場を移動すること（労働移動）は容易で，一見して新しい職場でもこれまでの経験や能力をそのまま発揮できるように思える。 しかし実際には，さまざまな境界（壁）に阻まれ，自身の能力を発揮できないまま，早期に再び離職してしまう看護職も多く，労働移動してきた看護職のキャリア形成，また彼らに適した能力開発の方法を見つけ出すことは，人材確保，ひいては安全で安心な医療提供を行うためにも不可欠である。 こうした課題への取り組みは各施設で試行錯誤の段階にあるのが現状だ。 |tty| dfn| csv| zxc| swm| jvd| rvd| guf| grr| ilc| qbv| jsl| zcp| spi| yqz| lfp| gio| xen| xbz| uvd| syj| uth| otr| dpt| fml| nah| uqn| asg| gnq| czt| wsm| wnt| zlz| gce| ikz| lal| fgm| ehw| xub| vbo| phl| smg| qqp| ktz| dwd| phs| fok| irw| ovv| znf|