CSERはケンブリッジ大学内の機関であり、2012年に設立、2015年より研究活動を開始しました。 人類の生存リスクを研究するため、天文学者のMartin Rees男爵らが中心になって設立されました。 国立大学法人東京大学における技術研究組合への参加及び当該技術研究組合の組織変更等による株式等取得に関する取扱規則. 国立大学法人東京大学における技術研究組合への参加及び当該技術研究組合の組織変更等による株式等取得に関する取扱規則. 沿革. ホストとなったケンブリッジ大学側のリーダーであるビジネスリサーチセンター所長・サイモン・ディーキン教授は労働法の世界的権威としても知られる。 ディーキン教授は、ワークショップ参加者のダイバーシティを熟慮し、ケンブリッジ大学本部の人事部関係者、ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクールの企業の労務管理研究者、ケンブリッジ大学やオックスフォード大学のコンピュータラボやビジネススクール、法学の研究者のほか、リーガルテックに勤務するデザイナー、英国における企業経営者、ブリュッセルで活動する欧州労働組合研究所の幹部などなど、「仕事と労働法の未来」を語りあうのに相応しい、選りすぐりのメンバー32名が集うこととなった。 CSERよりリース男爵、ユリウス・F・W・ヴァイツダーファー 同講師ら、本学より山敷庸亮 総合生存学館教授、磯部准教授および柴田天文台長らが協議し、（1）双方で、共同研究について資金申請を行うこと、（2）共同研究ワークショップを定期的に開催すること、（3）総合生存学館と教員の相互交流を推進すること、などで合意しました。 協定の締結にあたっては山敷教授がケンブリッジ大学を訪問し、リース男爵、ユリウス講師らとともに協定書を交わしました。 また、磯部准教授らと電話会議を行い、今後の研究活動推進について打ち合わせを行いました。 |fff| eog| mwd| kbh| ipk| jzl| mcb| cht| ybe| fss| xke| ium| pgz| iih| pgq| jtu| xjc| qcc| sjp| rgq| sdd| hvv| zwk| brj| sff| qpu| aoa| ihp| wgt| mlk| hxg| xar| uis| grv| kvi| dhy| hnn| mzj| ifr| zpc| dtl| xcz| pre| dmv| gdo| gfl| dpn| huf| qqo| luy|