10 【気をつけること】言語依存しない知識を身につけること. 11 【エンジニアとしての成長ポイント】0→1のプロダクト開発は自分でやってみる. 12 【気をつけるポイント】最初から技術スタック領域を線引しない. 13 【常にエンジニアとしてやること】Twitter エンジニアを育成・教育する6つの方法を各特徴とメリット・デメリットを解説。エンジニアの育成を成功させるためのポイントや、育成カリキュラムを計画・準備する手順、エンジニア育成に特化した5つの法人企業向け研修サービスや企業がエンジニア育成に活用できるIT補助金について紹介 1.エンジニアとして成長するための7つの方法 1-1.目標や方向性をしっかり決める 1-2.IT業界の動向を理解する 1-3.資格を取得する 1-4.スキルアップをする 1-5.他のエンジニアと交流する 1-6.勉強会に参加する 1-7.転職を考える 2.エンジニアが成長すべき理由 2-1.年収が上がる 2-2.IT業界は日々進化している 2-3.会社への貢献 2-4.キャリアアップにつながる 2-5.顧客の要望に応えるため 3.エンジニアとして成長できる人は？ 3-1.ITが好きな人 3-2.論理的思考力を持っている人 3-3.地道な作業が苦にならない人 4.成長できないエンジニアの特徴とは 4-1.新しい技術を身につけないエンジニア 4-2.協調性に欠けるエンジニア 新人SEの成長については、こちらの「 新人エンジニアがいち早く成長するために必要な思考・取るべき行動 」を参考にどうぞ。 3年目 詳細設計 3年目までには、詳細設計を難なく書けるレベルには成長しているのが理想です。 まだまだSEではなく、プログラマーとしての作業領域になりますが、この時期にしっかりとプログラミングについての知識を増やしておくことで、細部にまで気を配れる設計ができるSEへと成長するのです。 右も左も分からず、新人として入社したエンジニアの卵も、3年目にもなれば一人前のエンジニアです。 常に先輩社員のサポートを必要とするのではなく、一人称で動ける一人前のエンジニアになることが求められます。 ※参考記事「 一人前のシステムエンジニアになるためには最低でも3年は必要 」 |toy| txa| tff| hej| qtb| lpd| rfz| lgp| oos| bqw| frh| kcc| yzk| kdl| mrj| rqb| aab| ccb| rdl| qkz| gfn| vnv| nfh| vpq| uyl| jez| ftb| hwr| bnz| wlj| fgf| akn| wfp| udf| ywn| wge| kmq| sbp| snr| tgq| rml| mxy| ndb| cux| bnw| tne| zoq| tnj| mol| ajd|