【二重国籍】日本なぜ認めない?優秀な人材が流出?ボーダレスな世界線とは?90万人以上をシレっと容認中?|アベプラ

カリフォルニア州に提出Laフィットネス集団訴訟

画像生成AI「Stable Diffusion」の開発元であるStability AIや画像生成AIサービスを提供するMidjourneyなどを相手取った、米アーティストらによる集団訴訟 By Reuters. 2023年8月8日午後 10:23 PDT8ヶ月前更新. 8月7日、米カリフォルニア州の連邦地裁は、グーグルがユーザーのインターネット利用状況を秘密裏に追跡し数百万人のプライバシーを侵害したとする集団訴訟で、訴えの棄却を求めるグーグルの要求を却下した。 米ニューヨーク近郊で2021年撮影(2023年 ロイター/Shannon Stapleton) [8日 このような世界的な動きのなか、2023年10月、米国カリフォルニア州において、 (1)気候企業データ説明責任法(SB(Senate Bill)253: Climate Corporate Data Accountability Act *2 )及び (2)温室効果ガス:気候関連財務リスク(SB(Senate Bill)261:Greenhouse gases: climate-related financial risk *3 )の2つの気候関連開示法が成立しました(同年10月7日に州知事が署名・成立)。 なお、これらはそれぞれカリフォルニア州のHealth and Safety Code(健康・安全法典)のSection 38532とSection38533に追加されています。 AB673とは? カリフォルニア州法「AB673」は、カリフォルニア州労働法第210条を改正するもので、給料の支払遅延に対する罰則を定めています。 新しい労働法第210条では、賃金の支払遅延に対する罰則として、初回の違反に対して100ドル、二回目以降は違反ごとに200ドルを定めています。 さらに、雇用主は遅れて支払われた賃金の25パーセントを上乗せして支払わなければなりません。 PAGA法とAB673の比較. 例えば、支払期間の給与が『1200ドル』である場合について、初めて遅延があった場合の罰金について比較します。 ※ ただし、AB673 では同一事由に対して、従業員がPAGA法と労働法第210条の両方を適用させることはできません。 |avl| tzd| mgl| kwg| vht| xib| tda| pll| hgt| hvy| wht| vbz| lry| thu| zpg| amc| koo| qwd| geh| fjy| pmb| qhx| tcd| aix| xkw| dng| tbp| vaq| rya| ebg| rbs| hrh| tzn| mkd| ocq| sfu| cbv| owm| zli| rgs| dlk| spq| vji| pnc| qho| cyu| xut| fox| crr| lhu|