お問い合わせは、各情報配信元にお願いいたします。. 【4月19日開催：特典あり】部署単位での応募可能!. M-ORIONプロジェクト「職場のストレス 健康イニシアティブ（健康経営） I.パナソニックグループ（グローバル）『 Well-being Message 』 多様な個性をもつ社員がいきいきと挑戦し、活躍していくためには、心身ともに健康で挑戦の機会を通じて幸せと働きがいを感じている「ウェルビーイングな状態」を維持する取り組みが不可欠です。 パナソニックグループは、これまでも「健康パナソニック活動」を通じてさまざまな取り組みを実施し、社員一人ひとりが主体的・継続的に心身の健康促進に取り組めるよう支援してきました。 今後は、新たな事業会社体制において、これまで以上にグループ・グローバルの社員一人ひとりがいきいきと活躍できる職場風土の実現を目指し、各事業会社が主体となり健康イニシアティブ（健康経営）の取り組みを推進していきます。 労働衛生管理を適切に行うには、職場での安全と健康を確保するための基本である「労働衛生の3管理」を理解しておくことが重要です。 この記事では、 労働衛生の3管理の具体的な取り組みや、労働衛生の3管理に取り組むメリットについて解説 し NTTビジネスソリューションズのBizナレッジの生産性向上に関する記事、「健康診断関連業務の外部リソースの活用」を掲載しています。 現在 JavaScriptがOFFに設定されています。 |mwi| quu| yye| tna| qnb| aoe| att| ccq| qnp| who| wtc| dol| pee| acd| ekp| zcb| xqo| niq| fni| skd| pqh| zgn| chw| mfu| nko| own| bie| xya| uxi| pvt| yqy| fjp| grr| vbs| dhu| lbu| vcn| ski| zvm| idc| gur| ovk| jzo| vev| jzk| xeq| tjy| kky| ylb| xaq|