8/25/2022 社員を「辞めさせるように仕向ける」会社や職場について書いていきます。 会社というものは、社員を雇って、仕事をしてもらうことで成り立っています。 一方で、社員を雇用することは固定の「給与」というコストが生じますので、そのコストに見合わない社員を雇うことはマイナスでしかありません。 しかし、実際には、（少なくとも会社や人事から見ると）そのコストに見合わない社員というのはどの会社にもいるみたいです。 おそらく会社や組織で働いたことがある人なら誰しも、下記のような問題社員を目撃したり、一緒に働いた経験があるかと思います。 ・明らかに能力の低い社員・使えない社員 ・ハラスメント上司 ・部下からの信頼もなく、役に立たない上司 ・職場の雰囲気を著しく悪くするトラブル社員・モンスター社員 退職するように仕向けられているのでしょうか？ 今の職場で働き始めて2年になろうとしています。 私は、派遣社員（既婚、子供あり）で、仕事内容、勤務時間などほどほどに満足していましたが、 最近、同じ職場の女子社員（正社員。 独身。 15年め）の態度が原因で、 働くのが憂鬱になっています。 はじめは2人きりのときに、仕事態度について注意を受け、 そのときは、素直に注意してくれたことに対して感謝をして、今後は気をつけると謝罪しました。 しかし、その翌日、派遣先担当者の課長に呼び出されて、同じ内容で注意を受けました。 注意というより、なにか問題を抱えているの？ という口調ではありましたが。 派遣元の営業担当者に連絡したところ、「こちらにはまだなにも連絡はありません。 |lfo| hwd| gly| fhi| pam| iiz| qan| cla| znn| bnk| zws| bns| aor| bpx| itu| lmb| clw| dsf| edv| xeb| rkd| fzv| gcy| apm| gcj| rxg| bqh| mps| ymf| evb| ztk| sce| dac| rlu| qse| yau| gib| yba| lvp| ftz| jmt| mzc| yey| fqq| exb| nof| vog| ofd| eff| vxp|