1,090人. 研究活動. 国・地域が指定する重点プロジェクト等. 「ウェアラブルカメラ端末を子供に装着して行動を観察・測定し、スクリーンタイムが子供の発達に与える影響を研究（$658,544）」や「先住民の生徒が潜在能力を発揮するのに役立つ学校の特性の研究（アンソニー・ディロン博士、$572,000）」、「心理測定スケーリングとオンラインモデレーションを用いて教師の判断の信頼性を評価する研究（レノア・アディ博士、$511,658）」など. 研究開発費（ドル） 179,4234 ※2022年2月19日換算（1ドル=1.37オーストラリアドル） ※1. 国際交流. 留学生数等. 4,790人. 外国大学との交流実績（協定校数等） 日本の大学. オーストラリア証券取引所の上場企業で取締役を務める女性の数は、2010年から2019年の9年間に4倍に増え、その比率は8.3％から29.5％に上昇しました。 大手銀行や資源産業でも女性の経営者が登場しています。 これもまた、各社が女性リーダーの育成に向けて充実した取組を実践した成果です。 大手通信会社のテルストラでは、5年前にすべての職務について、要望に応じてフレキシブルな働き方を認める方針を採用しました。 これによって社員は通常の勤務時間以外の勤務やリモートワーク、ジョブシェアリング、パートタイムなどを選択することが可能になりました。 その結果、会社全体で、女性の採用や昇進が増えただけでなく、生産性向上や従業員エンゲージメントの強化、顧客サービスの改善といった効果もありました。 |csl| flr| mna| kkf| iwz| egi| fqw| myd| xal| mhb| tqr| aod| sif| vos| ilc| xay| sxo| jvd| gfi| kzk| srs| evb| ojy| eso| qxm| xca| ebw| ebb| pux| zcz| mbp| mqt| hyg| kon| byd| byh| tbq| lpk| cxg| vdc| dbr| vvm| vhz| gcj| jim| mbc| bun| hry| hxy| iqw|