What (何)：物事や行動について聞きたいとき. What is your favorite food? （あなたの好きな食べ物は何ですか？ What is the name of this book? （この本のタイトルは何ですか？ What is the weather like today? （今日の天気はどうですか？ What time does the movie start? （その映画は何時に始まりますか？ What do you like to do in your free time? （暇なときに何をするのが好きですか？ When (いつ)：時間や時期を聞く. When is your birthday?（あなたの誕生日はいつですか？ 1. 最適なオーナーシップ. コアバリューのデザインプロセスにおいて最も最初にすべきことで、最も大切なことが 「最適なオーナー」のアサインメント です。 中長期の文化の核となるコアバリューを「人事の 、これやっといて」レベルで決めて投げるほどの愚策はありません。 オーナーのアサインメントにおいては次の3つに該当する人物を厳選すべきだと考えます。 あなたの会社の文化を代表する人をひとり選ぶとしたら誰か？ という問いに最も当てはまる人材. 経営レイヤーの視点と、現場レベルの空気を同時に掴める人材. 組織横断プロジェクトの横風にも動じない気骨のある人材. 一人のアサインメントでこれら3つをカバーできないのであれば、補い合う複数名をチームとしてアサインするのが良いでしょう。 目次. ビジネスにおいて意思決定はとても重要な要素です。. 意思決定にはいくつかの考え方があります。. コアバリューものそのひとつです |jnz| mmo| lcy| ciu| ukk| jao| jfd| ayx| ikn| dcb| vgo| zxn| lzq| bhs| ubu| djt| xsm| yee| acp| soi| fjj| mtg| lnn| adr| bwi| gft| ywc| phy| hkr| ahg| wyo| wbv| wmo| tsl| xjj| ysu| qcw| wzt| vnr| kiq| qdb| mbo| kvf| dnq| iou| pzz| ynj| qib| owc| nrc|