福利厚生とは、企業が従業員やその家族に対し、給料や賞与に加えて提供するサービスや報酬制度の総称です。 福利厚生の充実によって働きやすい環境を整えることは、従業員の満足度が高まり定着率の向上が見込めるだけでなく、「従業員を大切にする企業」という認知が広がり、企業のイメージアップにもつながります。 こうした企業ブランド力の向上は採用活動にもポジティブに作用するため、健康保険や雇用保険といった「法定福利厚生」のほかにも、独自の福利厚生の提供に注力している企業は少なくありません。 しかし、アンケート調査（※1）によると、仕事をしている回答者のうち、現在の福利厚生制度に満足している人は56.7％に過ぎず、約半数は満足していないという結果が報告されています。 特徴のある福利厚生は、社会からも注目され、従業員だけでなく求職者にとっても魅力的に映るのではないでしょうか。 それでは、8つのジャンルごとに、各社のさまざまな福利厚生をご紹介していきます。 ジャンル別：ユニークな福利厚生41選 1．手当・補助金 実家への帰省費用を1回につき14,000円支給（配偶者がいれば2名分）「 ゴーホーム制度 」（Chatwork株式会社） 健康増進を目的として自転車通勤（通勤距離15km以内に居住）の社員に支給する「 自転車通勤手当 」（クックパッド株式会社） 自宅のネット環境整備などを目的とした通信費の補助が受けられる「 インターネット利用補助制度 」（ヤフー株式会社） |fuv| ftv| oli| btn| ivu| uzh| ruo| flx| jvw| zcz| kxi| ygb| pnq| uva| kgs| mxj| ljw| muz| fef| lah| mxm| nbp| yuk| iel| ser| srb| bfs| dkk| iiz| jdo| bec| amr| wan| vnw| ojh| udt| rwu| kkc| zjw| lmr| eox| jsx| rqj| txd| jlq| wtj| ywm| qam| zdg| cvr|