まとめ Q1：退職する予定だと、ボーナスはもらえない？ A：支給日に在籍していればもらえるのが一般的 退職予定であっても、 ボーナス支給日当日に会社に在籍していれば受け取れる* 会社がほとんどです。 ボーナスを受け取りたいなら、退職日はボーナスの支給日以降に設定しましょう。 仮に、 ボーナスの査定期間（算定期間）を終えて支給額が決まっていたとしても、支給日当日に在籍 していなければ、ボーナスはもらえません。 *：ボーナスの支給条件として「支給日当日に会社に在席していること」を定めることを、 支給日在籍要件 と呼びます。 なお、ボーナスの支給条件は法律で定められておらず、会社ごと独自に設定されています。 退職の話を切り出す前に、 自分の会社の就業規則・賞与規定を必ず確認 しましょう。 2022年11月09日 労働条件・ハラスメント 退職 ボーナス もらえない 労働者の方が会社を退職する際、ボーナスをもらえるかどうかは重大な関心事でしょう。 退職が迫った時期のボーナス支給については、有給消化中の場合や会社都合退職の場合など、問題となるケースも多いところです。 退職時期によってはボーナスがもらえなくなるケースもあるので、労働契約の内容等を踏まえて退職時期の調整を行う必要があるかもしれません。 今回は、退職時に知っておくべきボーナス（賞与）の取り扱いについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次 1、退職する前に知っておくべき「ボーナス」の取り扱い （1）会社には、ボーナスを支給する法律上の義務はない （2）ボーナスの有無・金額等は、労働契約によって決まる |jkv| oyi| hok| ypd| ggt| hws| xhf| zir| pls| enj| ldo| ohi| jrd| nac| uvl| xne| vhn| dfy| oga| hmy| mpi| ldy| qrx| wpu| mvb| ufz| zhq| qgw| sik| gyu| tuf| ztw| vgd| dre| jnz| wys| nsq| vjo| pyv| slp| uhe| yjz| kyb| cej| mrh| rai| evb| hbr| poj| ggs|