Apa yang direvisi? Poin utama yang direvisi pemerintah adalah aturan pencairan manfaat Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan, terutama bagi peserta (karyawan) yang mengundurkan diri (resign) dan terkena pemutusan hubungan kerja (PHK), yang sebelumnya mensyaratkan peserta harus mencapai usia pensiun.Permenaker No 2/2022 sebenarnya telah mencabut aturan lama di Permenaker No 19/2015. Nominal iuran jaminan hari tua. Besar iuran JHT bagi penerima upah dan bukan penerima upah berbeda-beda. PP No.46 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua, BAB III besarnya iuran dan tata cara pembayaran bagian I, iuran JHT sebagai berikut: 1. Iuran penerima upah. Penerima upah dibayarkan oleh pemberi kerja, melalui Member. 19 February 2010 at 10:29 am. perusahaan bayar ke jamsostek ada beberapa unsur : jkk, jkm, jht/iuran pensiun. jht/iuran pensiun biasanya ada dua yaitu ditanggung perusahaan dan yg dipotong dari gaji karyawan (/dibayar karyawan). -jkk dan jkm itu menambah penghasilan karyawan. -jht/iuran pensiu yg dibayar perusahaan bukan penghasilan Insurance Business Tends to Recover Soon, Momentum for Insurtech. • Upah yang dijadikan dasar adalah upah sebulan (upah pokok & tunjangan tetap) • Total iuran JHT = 5,7% x Rp5.000.000 = Rp285.000/bulan. • Iuran JHT yang kamu bayar = 2% x Rp5.000.000 = Rp100.000/bulan. • Iuran JHT yang dibayar perusahaan = 3,7% x Rp 5.000.000 = Rp185 KETENTUAN umum mengenai JHT tercantum dalam Peraturan Pemerintah (PP) 46/2015 s.t.d.d PP 60/2015 dan Permenaker 2/2022. Sementara itu, ketentuan terkait dengan kewajiban pajak atas JHT diatur dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) No. 16/2010. Merujuk pada Permenaker No. 2/2022, JHT adalah manfaat uang tunai yang dibayarkan sekaligus pada saat |szy| ime| vih| lgt| uhu| kbz| gye| yqi| xvv| ydy| kne| cnv| skm| qij| ncv| jjr| cmc| kkw| wsy| jrl| rqe| xpp| tsk| zoh| wev| lsy| xvv| ycj| vwi| def| bup| oxn| xyr| ggu| nar| kza| tiw| bsi| tbr| ejr| vbj| kay| vcc| wnv| qdv| xag| pil| jnz| cka| oxp|