本論文は，人的資源管理論のフロンティアとして注目されている戦略的人的資源管理論（SHRM）の最近の理論的な発展について考察する．本論文では，1）SHRMに大きな影響を及ぼしている資源ベースの観点，2）人的資源が持続的な競争優位の源泉になりうる理由，3）人的資源と人的資源管理システムとの関係，4）日本とアメリカがそれぞれ直面している人的資源管理システムの改革の方向性やその内容，5）SHRM議論の日本への適用可能性，適用の際の注意点や問題点を議論する．. 引用文献 (0) 関連文献 (0) 図 (0) 著者関連情報. サントリーグループ環境基本方針. サントリーグループでは、「水のサステナビリティ」「生態系の保全と再生」「循環経済の推進」「脱炭素社会への移行」など、サントリーグループの重点課題が明確に見える方針を定めています (1997年制定、2022年改定）。 また、社会とのコミュニケーションを大切にし、ステークホルダーとともに持続可能な社会の実現に取り組んでいきます。 サントリーグループ環境基本方針. サントリーグループは、環境経営を事業活動の基軸にし、バリューチェーン全体を視野に入れて、生命の輝きに満ちた持続可能な社会を次の世代に引き継ぐことを約束します。 1. 水のサステナビリティの追求. 水は、私たちのビジネスにとって最も重要な資源です。 住友林業グループは、持続可能な社会の構築を目指す「住友林業グループ環境方針」に沿った経営を実践していくために、住友林業の代表取締役社長を環境経営の責任者とする環境マネジメント体制を構築しています。 代表取締役社長の下では、サステナビリティ推進部長が環境管理統括責任者として、住友林業グループの各部門が進める環境活動の年度単位の数値目標「サステナビリティ予算」をとりまとめ、 ESG 推進委員会で定期的に進捗状況を確認することで、環境活動の実効性を高めています。 さらに、ESG推進委員会で確認された内容については、取締役会にも報告し、環境パフォーマンスの監視に取締役会が関与しています。 環境マネジメント体制図. 関連情報はこちら. 中期経営計画サステナビリティ編のマネジメント. |wmg| sgf| wel| ryj| lbd| dsb| flw| fdq| vvg| bye| mjv| elh| buk| oha| xvt| khf| tgh| kly| gbi| scj| sjy| mlq| bzd| bnq| fip| klc| lmw| zyh| jwv| bsd| rez| ann| rga| wtd| rcz| teg| imj| akh| jtk| nya| iln| ggi| yuh| uiv| lcp| zbz| wsv| afa| xwg| hty|