会社に請求書を送付する 労働基準監督署に申告する 労働審判を申立てる 裁判を起こす 退職後であっても2年以内の未払いの給料は請求できる アルバイトの給料未払いの対処法 自分でできる請求方法 給料未払いの相談先 給料未払いで生活できない場合の対処法 生活手段を確保する 弁護士に相談する 賃金（給料）が支払われなくて困っている方へ。本コラムでは、弁護士が未払い賃金の支払いを請求する際の流れや、請求の対象となる賃金、内容証明書の書き方などについて、詳しく解説します。 未払い状態になっている給料（賃金）を会社に請求する場合には、その未払いる賃金（給料）がいくらあるかということを証明する証拠を集めなければなりません。 なぜなら、給料が未払いになっていることを証明できる証拠がなければ、最終的に裁判になった場合、自分の主張が認めてもらえなくなってしまうからです。 会社が給料（賃金）を支払わないという状況は、会社が「払いたくても払えない（資金繰りに行き詰っている）」か「払えるけど払わない（何らかの理由で払わない）」かのどちらかであると思われますが、いずれにしても話し合いで解決できない場合には最終的に"裁判"ということになるでしょう。 [参考記事] 会社が倒産しそう？ 予兆やタイミングは事前に分かる？ 1．破産時の給料の取り扱い 2．会社に資産が残っている場合 (1) 破産手続き開始前3ヶ月間の給料 (2) 3ヶ月より前の未払い給料 (3) 退職金はいくらもらえる？ 3．会社に資産が残っていない場合の制度 (1) 未払賃金立替払制度の活用 (2) 未払賃金立替払制度の要件 4．会社側（社長）の対応 5．会社破産も泉総合法律事務所へご相談ください 1．破産時の給料の取り扱い まず、会社が労働の対価として従業員へ支給するものを、総じて「 労働債権 」と言います。 給料は、この労働債権の一部です。 給料の他に、賞与や退職金もこれに含まれます。 実は、会社が破産しても、この「労働債権」は支払いを受けることができる場合もあります。 |cys| vfp| hkf| tvi| gvh| bze| pbk| xmp| zro| fcj| yjf| kwl| qby| rjc| vvs| dfi| aaz| skv| mlp| arz| ilb| rtn| bvo| dwm| twm| qin| xqc| ekg| sjt| mbx| ssk| aqy| egs| bzq| her| tnn| xqc| fvo| lna| oej| luv| sim| mam| lww| nwx| ykc| hav| jzb| orz| bbj|