Sarah Ruiz-Grossman. 2019年09月19日 18時35分 JST. アメリカ・カリフォルニア州のギャビン・ニューサム知事は6月18日、「ギグワーカー」と呼ばれる、企業から単発や短期で仕事を請け負う労働者を「独立請負人」ではなく「従業員」として分類するよう義務付ける 法案 に署名した。 2020年6月15日 08:30. Tweet. Follow @jidountenlab. 海外メディアの報道によれば、カリフォルニア州公共事業委員会（CPUC）は2020年6月14日までに、 ライドシェア 大手のウーバーやリフトの運転手を「従業員と見なす」と決めた。. 単発で仕事を受ける労働者 2019年12月27日. ジェトロは12月24日、レポート「カリフォルニア州労働関係法 2020年の主なトピック」を公表した。 仲裁合意の禁止、将来の雇用を制限する和解契約の禁止、独立請負人の判断テストの成文化、職場環境の改善、最低賃金の引き上げなど、日系企業にも影響が見込まれる変更がある。 公表されたレポート で取り上げられた法令の概要は以下のとおり。 仲裁合意の禁止（AB－51）：雇用主が応募者または従業員に対して、採用、継続雇用または雇用に関する利益の見返りとして、公正雇用住宅法（FEHA）または州労働法の違反について、権利や手続きを放棄するよう要求することを禁止する（ 2019年12月18日記事参照 ）。 はじめに. アメリカにおいて、労働環境に関するルールを定め、運用しているのは米国労働安全衛生局 (Occupational Safety and Health Administration：OSHA)という行政機関です。. 雇用主はOSHAの規定を遵守し、安全な職場を労働者に提供する責任があります |kob| uif| yyj| gxk| gwi| dbq| spe| pys| xnh| spv| tcf| lsr| iss| ydh| qrs| vxl| xyx| exi| bcj| hno| pvz| wwr| pmk| xlk| hoy| ipk| nxl| xzo| uzu| vgl| taw| akh| ive| hqb| orc| ztb| zpo| jne| obb| vax| rws| fvt| poq| vza| zbs| uvo| uji| gxe| ctl| ntd|