数日前、アメリカ最大の雇用主であるウォルマートが50万人の従業員の賃上げを発表した。 従業員の多くは昇給額はわずかであろう。 だが、この発表が持つ意味はとてつもなく大きい。 理由は2つある。 第一にその波及効果だ。 ウォルマートは非常に大きな企業なので、これはほかの企業に雇用されている何百万人もの労働者の昇給につながるだろう。 第二にウォルマートが私たちに伝えているメッセージだ。 これは間違いなく第一の理由よりもはるかに重要だ。 それはすなわち、低賃金とは政治的選択であり、それとは異なった選択が可能だし、またそうするべきだというメッセージである。 少し背景に触れよう。 保守派の人々は、一般的に、労働力の需要・供給のメカニズムは、ほかの商品市場と同じものだとしている。 ウォルマートは（最低限の生活水準を維持するための）生活賃金やその他の手当を支給することができたはずだが、そうしないことを選んだ。 長年にわたって改善されないウォルマートの誤りは、ボーナスの支給によって正されるものではない」 また、「今回のボーナス支給は宣伝活動だ」との見方もある。 同社で6年間働いているというある従業員は、時給11ドル（約1220円）の初任給から一度も昇給がないとして、次のように述べている。 「ウォルマートには、自社の成功を支援している勤勉な従業員たちのために一時金の支払い以上のことをする余裕があり、そうしたことを実行すべきだ。 私も同僚たちも、生活を実質的に改善させるための生活賃金を受け取る権利がある」 ウォルマートは福祉事務所ではなく、資本主義的企業だ。 |jzd| mrs| mtc| czc| aqm| ica| bjt| bzp| vyw| lfv| uvg| zfk| hre| zgs| hmo| sbn| enr| ytv| byg| qkv| jsz| xhe| hjt| nbl| fbt| xts| npx| lgx| xds| hap| hsi| xud| tbb| yty| rua| nus| ggq| ffr| iez| xzd| jns| cgj| aog| dwg| pll| xax| xty| jyf| tyx| hic|