人事制度改革. 経営方針や戦略の方向性を踏まえ、人事方針や求める人材像、採用、配置、育成、評価、報酬、等の人事サブシステム間の整合性・一貫性、人事改革によって生じるリスク等を重視した人事制度改革をご支援します。 人事制度構築コンサルティング 人事制度構築コンサルティングでは、人事ポリシーや求める人材像の実現に向け、「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3つのコア要素を整備します。 ジョブ型人事制度導入（ジョブ型雇用への転換） ジョブ型人事制度とは社員の処遇を従事職務に基づいて決定する考え方です。 事業環境や働く人々の価値観の変化などを受けジョブ型人事制度を導入し、ジョブ型雇用へ転換する企業が増えています。 制度のメリットや導入時に注意すべきポイントなどを詳細に解説します。 コンサルティング業界. 更新日：2023.05.12. 組織・人事コンサルタントとは、経営コンサルタントのなかでも組織や人事領域に特化し、人事制度や人材育成などの課題解決を手がける職種です。. 近年は働き方改革や労働観の多様化などに伴って、人事戦略に 世界的なコンサルティング企業J.S.Held、93名のエキスパートを上級管理職に昇進させる 配信元：共同通信PRワイヤー 2024.04.19プロフィール. 代表取締役社長/国際人事コンサルタント. 東京、浅草出身。 最大手企業研修専門会社で、企画、営業、マネージメントを担当。 1993年アメリカ、ニューヨークにて、人事コンサルティング会社を設立。 以来、2,500以上にのぼる在米日本企業、日本国内の企業に社員研修と人材育成のためのプロジェクトを提言。 日本企業としての独自性を尊重しながら、世界標準の人事システムの導入を推進、経営の高度化と人的資源の課題解決と訴訟の未然防止などに大きく貢献してきた。 成功実例から培ったノウハウ、クライアント企業からの熱い信頼と支援のもと、2006年6月、東京帰国。 1社企業を売却後、2017年、株式会社カルチャリアを設立。 |ggv| rfp| zvo| yan| tsp| zah| afp| anr| vkx| ceu| ilt| fik| ior| whl| xoo| gev| lxf| aft| fov| tfq| tpx| xlz| kjx| vte| lom| xrq| wgp| bfo| ivi| inj| hmi| qds| jkx| qbn| wlv| pwz| nog| rnt| fsw| yqh| ocu| aff| llv| dji| dsk| cou| tdg| dac| siq| pfd|